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龙湾“两新”组织党建半年度的成绩单
发布日期:2019-07-23 16:45:10浏?#26469;?#25968;: 来源:浙江在线 作者:通讯员余平 字体:[ ]

近日,龙湾召开全区新经济与新社会组织党建工作会议,深入贯彻落实全省、全市组织工作会议精神,加强两新组织之间的学习交流,回顾总结前阶段两新组织工作情况,研究部署下半年两新组织党建工作。

  据悉,今年以来,龙湾全面开展两新组织“双覆盖集中攻坚”专项行动,全面摸排核查,狠抓两个覆盖。目前,共新建两新组织党组织47家,整转撤销异常党组织12家,下派两新党建指导师52名,社会组织党建指导员176名,两新组织党建?#34892;?#35206;盖水平不断提高。

  在品牌影响方面,龙湾深入?#24179;?#19968;业一品”创建,现?#30740;?#25104;互联网企业“e路先锋”、小微企业园“微企红港”、众创空间“?#20132;?#24037;坊”、商务楼宇“红立方”等一批在全市具有影响力的新领域新业态党建品牌。在党务干部培养方面,龙湾打出“上下管育”组?#20808;?#24320;展两新组织党组织书?#24378;?#26680;评价、下派党建工作指导师、举办“红创学院”等举措,今年以来,共评定3A级以上党组织书记98人,全区累计发放党组织书记津贴60余万元。在稳企惠企强企方面,龙湾组织开展各级宣讲203场、辐射4000余人次,择优选派9名非公经济人士到市区部门挂职,帮助企业化解难题553个、化解率达97%,不断?#24179;?#31283;企惠企强企工作。

  下一步,龙湾将聚焦中心工作,依?#23567;?#19981;忘初心、牢记使命”主题教育,再次掀起宣讲、调研热潮;通过“红色调解员”“车间政委”、党内关爱基金等制度开展关心关爱、帮扶暖心活动;推广党员示范车间、示范班组等做法,开展技术攻关、技能比武、献计献策等活动化解企?#30340;?#39064;;?#20013;?#24320;展“红色接力”“青蓝接力”活动以及新知识新金融等培训课程,帮助企业家提升经营管理能力水平,有力助推“两个健康”先行区创建。

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